В Пензе работодателям выделили 70 млн рублей субсидий на новых сотрудников

Инициатива была запущена весной 2021 года и с наступлением 2025 года получила дополнительный импульс развития в рамках национального проекта «Кадры». Механизм поддержки заключается в компенсации части затрат работодателя на заработную плату нового специалиста. Величина выплаты напрямую зависит от категории нанятого гражданина. За прием на работу молодежи, людей, попавших под сокращение, или граждан с длительным перерывом в стаже государство выплачивает работодателю сумму, эквивалентную трем минимальным размерам оплаты труда (МРОТ). Если компания трудоустраивает человека с инвалидностью, размер субсидии увеличивается до шести МРОТ.

Денежные средства перечисляются организации не единовременно, а траншами — после того, как новый сотрудник отработает первый, третий и шестой месяцы. Чтобы стать участником программы, руководитель предприятия должен подать заявку через портал «Работа в России». Спустя месяц после фактического оформления работника необходимо обратиться в региональное Отделение СФР для инициирования выплат.

Для получения государственных средств работодатель обязан соответствовать ряду строгих критериев: иметь официальную регистрацию, отсутствие долгов перед бюджетом и сотрудниками, а также гарантировать новому работнику оплату труда не ниже полутора МРОТ. Кроме того, трудовой договор должен быть бессрочным и подразумевать полную занятость. 

Перед начислением денег специалисты регионального Фонда проводят тщательную проверку предоставленных сведений, подтверждая личность соискателя и реальность его занятости. При успешном прохождении проверки предприятие включают в реестр получателей субсидий, после чего средства переводятся на счет компании в установленные законом сроки. Эти меры существенно снижают финансовую нагрузку на бизнес и мотивируют руководителей активнее принимать представителей социально уязвимых категорий населения.