Пензенцам рассказали, кого нельзя заставить работать в новогодние праздники

01 January 2026, 17:34

Член Комиссии Общественной палаты РФ Евгений Машаров объяснил ТАСС, кому работодатели могут поручить работу в праздничные дни, включая длинные новогодние каникулы

Право вызвать сотрудников на рабочее место в праздничный период имеют руководители организаций, обеспечивающих жизнедеятельность населения, а также те, чья деятельность связана с выполнением неотложных ремонтных или погрузочно-разгрузочных работ. Такие случаи регулируются статьей 113 Трудового кодекса РФ, согласно которой привлечение к работе в выходные и праздничные дни возможно только с письменного согласия работника.

Особенно это актуально для сфер жизнеобеспечения, таких как коммунальные службы, здравоохранение, энергетика и транспорт, где вынужденные перерывы недопустимы. Без наличия острой производственной необходимости работодатель не вправе требовать выхода сотрудников на работу в праздники.

Существуют исключения, когда компания не может продолжать свою деятельность без немедленного вмешательства сотрудников, например, в случаях техногенных аварий, природных катастроф или форс-мажорных обстоятельств.

Новогодние праздники в 2026 году продолжатся двенадцать дней подряд — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. Выход на работу в этот период оплачивается не менее чем в двойном размере.

Новости smi2.ru