Фото: https://pixabay.com

В России работников «на удаленке» не будут увольнять за пьянство и прогул в рабочее время

26 September 2020, 10:34
В Трудовом кодексе РФ появится норма об увольнении за появление на рабочем месте в нетрезвом виде. Однако, на дистанционных работников это правило распространяться не будет.

Согласно поправкам в Трудовой кодекс, в России на удаленный труд не будет распространяться норма об увольнении за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Также с дистанционного сотрудника нельзя будет уволить за отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня или смены. Об этом говорится в материале «Известий».

«Если попытаться урегулировать этот вопрос, нужно разрешить работодателю доступ в квартиру — так станет возможно зафиксировать, что человек пьян. Причем нужно еще привести коллег-свидетелей, что в офисе не составило бы проблемы. Но эта процедура противоречит конституционному праву о неприкосновенности жилья», - пояснил проректор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов.


    Социальные комментарии Cackle
    Опрос
    Как Вы оцениваете возврат экс-подсудимого Валерия Савина во власть?

     Несомненное благо. Государственник и гений менеджмента там и должен быть
     Победа бочкаревской мафии, плевок в Белозерцева и начало конца власти

    Дайджест СМИ