Замена двух лет стажа увеличит декретные выплаты в Пензе на 30%

Пособие по беременности и родам, а также ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет напрямую зависят от доходов женщины за два предшествующих календарных года.

Если сотрудница работала в стандартном режиме без перерывов на прошлые декреты, для расчетов используются доходы за два полных года перед годом ухода в отпуск. Например, при выходе в декрет в 2026 году в расчет берутся все начисления за 2024 и 2025 годы.

Однако закон предусматривает исключение для женщин, которые находились в предыдущих декретах. Если стандартный расчетный период совпадает с временем отсутствия на работе из-за ухода за первым ребенком, будущая мама имеет право заменить эти годы на более ранние, когда у нее был официальный заработок. Это возможно только в том случае, если такая замена приведет к увеличению итоговой суммы пособия. К примеру, если первый ребенок появился в 2024 году, а второй ожидается в 2026-м, женщина может попросить учесть её доход за 2022 и 2023 годы вместо пустых 2024 и 2025 годов. Для этого необходимо подать соответствующее заявление работодателю.

Стоит отметить, что пособие по беременности и родам выплачивается исключительно застрахованным лицам — официально трудоустроенным женщинам, студенткам очной формы или уволенным при ликвидации предприятия. Неработающие граждане не получают эту выплату. В то же время пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих назначается через Социальный фонд России после оценки нуждаемости семьи. С 1 февраля 2026 года минимальный размер такой выплаты составляет 10 669,64 рубля в месяц на каждого ребенка с учетом районного коэффициента.