Основанием для нововведений служит Федеральный закон № 90-ФЗ от 9 апреля 2026 года, внесший правки в Трудовой кодекс страны. Согласно документу, сотрудник, чье благополучие было нарушено из-за ЧС, наделяется правом на оплачиваемый день отдыха с сохранением среднего дохода. Кроме того, гражданину предоставляется возможность взять неоплачиваемый отпуск сроком до пяти суток .
Механизм реализации этих социальных гарантий регламентирован постановлением Правительства РФ № 620 от 28 мая 2026 года. Законодательная инициатива ориентирована на людей, попавших в тяжелое положение вследствие форс-мажорных обстоятельств. Полученные свободные дни граждане вправе направить на урегулирование срочных домашних и хозяйственных проблем, спровоцированных происшествием .
В результате, начиная с сентября, сотрудники, пострадавшие от природных катаклизмов или промышленных катастроф, смогут временно прерывать трудовую деятельность без финансовых потерь или брать короткую паузу за свой счет. Как информирует пресс-служба областного министерства ЖКХ и ГЗН, данная норма призвана поддержать жителей в кризисной ситуации.