Переход на электронную трудовую книжку является добровольным и осуществляется только после подачи работодателю соответствующего заявления.
В Пензенской области более 120 тысяч работающих граждан выбрали электронные трудовые книжки, что позволяет иметь быстрый доступ к сведениям о трудовой деятельности на портале Госуслуг.
Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений: информация о работнике (включая СНИЛС), место работы, информация о приеме, увольнении, приостановлении и возобновлении трудового договора, о переводе на другую должность, должность, структурное подразделение, квалификация, специальность, профессия, вид выполняемой работы, причины прекращения трудового договора.