Как сообщили в региональной прокуратуре, 15 работников несвоевременно знакомили с приказами об увольнении и отпусках, а в трудовых договорах отсутствовали обязательные условия.
Прокуратура внесла представление руководителю организации и возбудила административные дела по ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ и ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении работодателя с последующим назначением штрафов на общую сумму 11 000 рублей.
Нарушения были устранены: с сотрудниками заключили дополнительные соглашения к трудовым договорам.