В Пензе будут отзывать работников из отпуска по новым правилам с 1 сентября

Как сообщает ТАСС со ссылкой на парламентария, для персонала предприятий с вредными или опасными факторами производства снимается абсолютный запрет на досрочный выход из отпуска.

С первого сентября привлечение таких специалистов к работе во время их планового отдыха станет возможным исключительно при возникновении форс-мажорных обстоятельств — например, для предотвращения техногенной катастрофы, аварии или устранения последствий стихийного бедствия. Для реализации этой меры работодателю потребуется получить письменное согласие самого сотрудника. При этом отказ специалиста прервать отдых не будет считаться дисциплинарным проступком. Время, отработанное в период такого экстренного вызова, подлежит оплате в двойном размере, а неиспользованные дни сохраняются за гражданином: он сможет отгулять их в любое удобное время до конца текущего рабочего года или перенести на следующий.

Одновременно закон № 144-ФЗ от мая 2026 года пересматривает годовой лимит переработки. Базовая норма останется прежней (120 часов), однако компаниям разрешат увеличивать ее вдвое — до 240 часов в год. Воспользоваться этим правом смогут только те организации, где данная возможность зафиксирована в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Первые два часа ежедневной переработки будут оплачиваться минимум в полуторном размере, все последующие — в двойном. После выработки стандартного лимита в 120 часов каждый дополнительный час также должен стоить сотруднику не менее чем в два раза дороже обычного тарифа.

При этом базовые гарантии для наиболее уязвимых групп населения остаются в силе. Беременных женщин и несовершеннолетних сотрудников по-прежнему запрещено отзывать из отпусков. Кроме того, работа сверх установленных 120 часов для лиц предпенсионного возраста, пенсионеров и работников на вредных местах подклассов 3.3 и 3.4 возможна только при наличии медицинского допуска и личного согласия.