Николай Симонов провел совещание по вопросам социального партнерства

Врио министра труда, социальной защиты и демографии Пензенской области Алексей Качан подвел итоги выполнения соглашения о социальном партнерстве за первое полугодие, отметив успехи в развитии такого партнерства и защите социально-трудовых прав работников. Лучшие корпоративные практики были отмечены на всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности».

На заседании обсуждались направления развития социального партнерства, включая трудовую адаптацию участников СВО, поддержку работников с семейными обязанностями и работников старше 50 лет. Врио заместителя министра труда Пензенской области Екатерина Першенкова подчеркнула важность трудоустройства ветеранов СВО, отметив разработку регионального стандарта их профессиональной интеграции в трудовые коллективы.

По словам Екатерины Першенковой, кадровые центры «Работа России» применяют инструменты проекта «Кадры», включая ярмарки вакансий, субсидирование найма и другие инструменты. 120 сотрудников службы занятости прошли обучение по работе с участниками СВО и их семьями.

На заседании также поговорили о демографической политики и о внедрении корпоративного демографического стандарта для поддержки сотрудников с семейными обязанностями. По словам Алексея Качана, внедрение корпоративного демографического стандарта важно для самих работодателей, поскольку это помогает снизить текучесть кадров и привлечь квалифицированных специалистов. 

Кроме того, на заседании были подведены итоги регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Николай Симонов подчеркнул, что в конкурсе предприятия региона продемонстрировали успехи в социальном партнерстве и реализации программ поддержки работников с семейными обязанностями. Победителями конкурса были признаны 17 работодателей.