Как сообщили в пресс-службе региональной прокуратуры, в трудовых договорах некоторых сотрудников предприятия не были прописаны условия труда на рабочем месте, соцстрахования, дата начала работы.
Также 5 договоров предусматривали 42-часовую рабочую неделю с одним выходным днем, что нарушает трудовое законодательство. Помимо этого, 4 работникам в 2022 году выплатили отпускные менее чем за 3 дня до начала отпуска и компенсацию за это нарушение не начислили.
На предприятии также не был проведен анализ профессиональных рисков, сотрудников не обучили навыкам оказания первой помощи пострадавшим, кухонные работники использовали несертифицированные средства защиты, а сам руководитель ООО не прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда.
По результатам проверки гендиректор предприятия привлечен к ответственности по ч. 4 ст. 5.27, ч. 6 ст. 5.27 и ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Ему назначено наказание в виде штрафа в 23 тысячи рублей, а также внесено представление об устранении выявленных нарушений.