Зарплату выбрали 64% респондентов, адекватное руководство — 36%, стабильность компании — 30%.
Также пензенцы ценят карьерные перспективы, комфортную атмосферу и удобное расположение места работы.
Мужчины чаще ориентируются на достойную оплату, интересных задачи и адекватного руководителя, а женщины — на стабильность компании, карьерные перспективы, комфорт, расположение и баланс между работой и личной жизнью.
Рекрутёры считают самыми важными факторами конкурентоспособную зарплату (78%), расположение (52%) и адекватность начальства (37%).