Используем системы подбора персонала
Системы подбора персонала предоставляют возможность сохранять, отмечать и искать лучшие таланты, которые подали заявку на работу в вашей компании. Отличным инструментом является система Clever Staff, особенности которой вы можете изучить, перейдя по ссылке. Следует отметить, что такие программы значительно облегчают процесс подбора персонала. Давайте рассмотрим их преимущества и некоторые функции, которые предлагают такого рода системы.
Собственная база данных и параметры поиска
Все кандидаты добавляются в 1 клик. Вы можете маркировать перспективных. В следующий раз, когда вы будете набирать на аналогичную должность, вы легко найдете сохраненного кандидата с помощью поиска.
Рекомендации
Системные алгоритмы выберут из вашей базы кандидатов, максимально соответствующих критериям предложенной вами вакансии.
Подстраница с предложениями работы
Хотите привлечь талантливых людей и мотивировать их на работу в вашей компании? Подстраница с предложениями о работе на веб-сайте вашей компании является первой возможностью для них откликнуться.
Порталы вакансий
Ищите новых коллег на лучших сайтах вакансий? При необходимости программа поможет вам искать людей не только на отечественных порталах, но и за границей.
Основы управления базой кандидатов
Все кандидаты, которые подали заявку на работу, будут зачислены в систему. Затем вы можете просмотреть их ответы и резюме, предварительно выбрать лучших, отклонить неподходящих или отправить их профили другому сотруднику отдела кадров, который ищет таких людей.
Отклонить кандидата позже
Вы наверняка отклоните часть кандидатов через несколько секунд. Но если вам нужно время подумать, можете установить индивидуальное время уведомления об отказе (даже спустя несколько дней).
Причины отказа
Нет необходимости перечислять причины отказа вручную. При отклонении кандидата просто выберите подходящую причину или добавьте новую в меню, соответствующую вашей ситуации.
Оценка
Чтобы помочь вам сравнить кандидатов, вы можете просто ставить им звезды. Лучшие будут выделяться.
Делиться заметками
Вы можете добавить любую заметку в любой профиль кандидата. Это увидят ваши коллеги и менеджеры, участвующие в подборе персонала.
Участие менеджера
Все стремятся максимально упростить сотрудничество между сотрудником и менеджером, который ищет себе нового коллегу. Менеджер видит, как проходит набор персонала, и оценивает профили соискателей. Благодаря этому сотрудники получают отзывы и советы о том, кого пригласить, а от кого отказаться.
Система позволяет участвовать в подборе любого пользователя на любую должность, что обеспечивает бесперебойное сотрудничество между отдельными отделами и регионами, а также гарантирует плавное распределение обязанностей в праздничные дни.
Телефонный звонок в один клик
Если конкретный кандидат предоставил свой номер телефона, после нажатия на номер вариант телефонного вызова появится через специальное приложение.
Несколько этапов собеседования
Пригласите кандидата на собеседование, отправив ему письмо с простым готовым шаблоном. Вы увидите, на какой стадии найма находится человек и когда он придет на следующее собеседование.
Подтверждение собеседования
Отправьте приглашение на собеседование непосредственно из программы. Статус кандидата будет отображать текущую информацию о том, принял ли он приглашение, отклонил его или еще не ответил.