На основании анализа причин несчастных случаев выявлено, что одним из основных факторов, повлекших причинение вреда здоровью, является исполнение работником своих должностных обязанностей в состоянии алкогольного опьянения.
Администрация города Пензы призывает работодателей всех форм собственности усилить контроль за работниками, осуществляющими свои трудовые функции в праздничные дни.
По данным пресс-службы мэрии, это связано с тем, что большинство несчастных случаев на производстве происходит из-за того, что работник являлся в этот период в состоянии алкогольного опьянения.
В соответствии со статьей 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, появившегося "под градусом", в наркотическом или ином токсическом опьянении. В случае, если работник не был отстранен от работы, ответственность за возможные последствия выполнения им трудовых обязанностей в таком состоянии ложится на работодателя.
Согласно трудовому кодексу, появление работника на работе в состоянии опьянения считается грубым нарушением трудовых обязанностей, являющимся основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.