Присутствующий на обсуждении Положения собственник и главный редактор Бюро The Penza Post Александр Тузов заявляет, что проект Положения, обсуждаемый в ДепСМИ и то, что родилось усилиями ДепСМИ в итоге - концептуально не совпадают.
"Я был приглашен 8 мая 2018 года на обсуждение Положения. Отмечу, что представленный вариант проекта документа, подготовленный Павлом Шишкиным, был концептуально выверенным и учитывал две важные составляющие состязания -критерии командной оценки - редакции, коллектива... и критерии личностной оценки - конкретного журналиста, фотографа, видеооператора..., что, согласитесь, методологически правильно.
Всего в проекте было 12 номинаций, по шесть "командных" и "личностных".
В итоге мы получили вариант, когда личностные номинации здорово "похудели", а "командные" - "пополнели".
Довод тех, кто решил так, весьма удивителен - "кто, как не руководители СМИ могут знать, кто лучший телеоператор, лучший режиссер, лучший интервьюер и т.д..."
То есть вместо адресного поощрения конкретных прорабов процесса создания контентов, приз получит посредник - босс, а уж он решит, кто достоин.
Неверный методологически подход, не стимулирующий хорошо работать.
Кроме того, умники из ДепСМИ включили в Положение ограничение на участие в Конкурсе в номинации "Лучшая работа фотокорреспондента" сетевиков - интернет-СМИ, позволив разыграть приз лишь среди газетчиков.
Полный маразм, как представляется, ибо в век интернет-технологий самые креативные по качеству визуальные образы именно в сетевых СМИ, так как технические параметры "матрицы" позволяют адекватно передавать цвета, разрешение, оттенки...
Нет, кто-то решил, что серая газетная унылая печать, как образец фотоконтента - это лучше.
Иначе, чем лоббизмом мало кем читаемых районок и самой "Пензенской правды" это назвать нельзя, факт.
Увы, с такими подходами Олега Синенкова, который ваяет такого рода конкурсы, ДепСМИ вряд ли поднимется с колен. Много фактов за последнее время говорит о том, что надежда Ивана Белозерцева на обновление важнейшего органа, обречена... Очень скоро мы покажем эффективность данного детища во всех красках и полутонах, ждите - у каждой проблемы есть должность, телефон и регламент".