Суд сделал вывод, что работодатель все же нарушал требования охраны труда, однако и в действиях работника выявили неосторожность.
Ответчик выплатил добровольно истцу 40 тысяч рублей. Но в итоге суд счел эту сумму недостаточной и взыскал дополнительно еще 130 тысяч рублей.